免费va国产欧美高清不卡在线|国产精品一区二区 尿失禁|国产成人精品视频免费播放|精品无码一区二区三区久久无码

<s id="ymjdm"><strong id="ymjdm"></strong></s>

      1. <track id="ymjdm"></track> <track id="ymjdm"></track>
      2. <track id="ymjdm"></track>

        1. <tbody id="ymjdm"></tbody>
          1. <menuitem id="ymjdm"></menuitem>
            1. 棗莊人才網
              棗莊人才網
              棗莊
              魯才網旗下站點
              站點連鎖,一站注冊,多站發布!
              棗莊求職招聘專業網站
              咨詢熱線:0632-3256111
              首 頁 求職技巧
              首頁 >> 求職技巧 >> 不懂這3點,跳槽100次不如別人1次
              不懂這3點,跳槽100次不如別人1次
              作者:互聯網 來源:互聯網 瀏覽次數:4224

               

              為什么有人跳槽好幾家公司,職位和薪資能越跳越高?

              但有人采用同樣的做法,跳槽多次后,不但薪資和職位沒提升,甚至連找下一份工作都變得更困難了。

               這中間的差別是什么呢?

               核心是沒掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正確姿勢。

               跳槽前:為發展還是為逃避而跳槽

               跳槽去另一家公司,不外乎兩種主要情形。

              ▼ 第一種情形:有明確的目的,為了自己的發展尋找更佳的環境

               自己有了明確的目標,到底是留在現公司從一而終,還是跳槽實現更高夢想,都只是服務于你目標的手段而已。

               到底哪個更好,沒有統一標準,要看哪個對實現你的目標更有幫助。

               這種情形,就好像在一個小泳池里學會游泳了,想到更大的泳池,甚至大海里去進一步提高自己的泳技。

               ▼ 第二種情形:沒有明確的目的,為了逃避當前的環境而離開

               這種情形下的跳槽,不是因為有更大的發展目標了。

               

              更可能是因為工作干得不順利,或者是因為看不慣領導的作風,或者是因為跟某些同事相處得不順利。

               這時候的跳槽,更多類似于在一個泳池里沒有學會游泳,想著換個泳池也許就會了。

               職位和薪資越來越高的跳槽一般都是第一種情形,而越跳路越窄的跳槽一般是第二種情形居多。

               那是不是說,沒有明確的目標,無論在現有工作上遇到什么挫折都不應該跳槽呢?

               也不是。 

              在工作環境合法(比如不是傳銷組織或沒人逼你犯法)的前提下,有個簡單的判斷標準就是,如果你現在跳槽,是否有信心開出比現在高一倍的薪水。

               如果有的話,那就說明跳槽的條件具備了。

               

              如果沒有的話,你就要弄清楚下面兩個問題后,再確定是不是跳槽了:

               

              ① 你在現有工作上,是不是成長的主動性還不夠

               比如,你是不是別人撥一步才動一步,不是自己分內的事就一點都不上心。

               ② 你在現有工作上,是不是對環境的利用還不夠

               比如,公司明明有很好的項目管理課程,但不主動申請去學;公司明明有不少項目沒人手做,但從不主動申請拿一個項目來練手。

              如果以上這兩點你沒弄清楚的話,即使跳槽換個公司,個人發展也有限。因為在這個泳池里不會游泳,換個泳池很可能還是不會。

              因此,要想跳槽后發展更好,你最好是為了發展而跳槽,而不是為了逃避而跳槽。

               跳槽中:是優勢復用還是從頭再來

               如果想好要跳槽了,那應該選擇怎樣的工作呢?

               你會發現有人哪怕跳槽到了一個行業完全不同的工作,一樣干得風生水起。

               也有人換了一個性質不同的工作后,立馬由“英雄”變成了“狗熊”。

               這其中的區別就是,你換的下一份工作到底能復用多少你現有的能力。

               不少人在考慮是否應該跳槽去做某某工作時,想的都是這個工作的發展怎么樣,卻很少考慮這份新工作能復用自己多少已有的能力。


              比如,有人來我們公司面試互聯網運營時,我看她上一份工作是財務,就問她為何要放棄財務做互聯網運營呢?

               她的回答是,我覺得互聯網更有發展前途。

               我就再問她,你看過幾本互聯網運營相關的書,知道互聯網運營需要什么樣的能力嗎?

               結果,她只在網上看過一些互聯網運營相關的文章,根本不清楚運營到底需要什么樣的能力。

               

              這種盲目從零開始的跳槽方式,就好比你想往山頂爬,但卻回到了山腳重新往半山腰爬。

               

              然后下一次又再從半山腰回到山腳,再重新往上爬。

               這樣周而復始,你會發現自己爬了無數次,結果還在半山腰,甚至是在山腳下。

               而如果你跳槽時,找的是能復用自己至少60%以上能力的工作,那就相當于順著半山腰繞一下,重新找一條更便捷的通道上山。

              這個做法自然比每次從山腳重新爬要省力得多,也更容易爬到山頂。

              舉我自己為例:


              我在創辦公司前,雖然做的是銷售性質的工作。

               但我自己在2008年,從程序員轉行的時候,并沒有直接轉行做銷售,而是先做的ERP實施顧問。

               為什么這么選擇呢?

               因為當時我分析了下自己的能力狀態,更善于編程和分析,業務規劃和商務銷售方面的能力幾乎是空白。

               先從事ERP實施顧問,既能很好地復用我擅于編程和分析的能力,又能在這個過程中鍛煉我關于業務規劃和商務銷售的能力。

               有了ERP實施顧問的能力基礎,之后再轉企業管理咨詢顧問和銷售,就順理成章了。

               因此,在跳槽時,不能只盯著工作的發展前景怎么樣,


              不管自己的能力儲備一切從零開始,看似很勵志,但結果往往是事倍功半。

               當然,一個更根本的解決方式是,你在工作中要特別注意打造自己的可遷移能力,這樣你跳槽時的選擇就更多了。

               跳槽后:是一刀兩斷還是藕斷絲連


              選好了下一份工作,也成功入職了,是不是跳槽的過程就完成了呢?

               對大部分人而言,確實完成了。

               但如果你想成為越跳槽越有發展機會的那個人,那么這個過程還沒有完成。


              跳槽后,你最好還能跟老東家多保持一些互動,維持著藕斷絲連的關系。

               為什么呢?因為這就是你的資源,你的人脈。

               你之前是付出了很多,才跟老東家的老板和同事們建立信任關系的,他們再跟你合作的信任成本是非常低的。

               而如果你去跟陌生人合作的話,是不是要投入更多的時間和成本來建立信任關系呢?

               因此,老東家的資源如果用得好的話,是很有助于你在新工作上的表現與成長的。

               

              我個人的一個做法是,離職時哪怕自己犧牲一些,也要多為前老板考慮考慮,盡量將離職過程走得客客氣氣。


              同時,入職新公司后也要多跟前老板溝通,最起碼要做到逢年過節時記得問候下。

              可有的人跳槽后,跟前東家那是一刀兩斷,老死不相往來,甚至還有鬧得雞飛狗跳的

               這種做法,其實最受傷的還是你自己。

              相當于你辛辛苦苦在這份工作上干了好幾年,結果一點人脈都沒積累,可能還給自己結怨了。

              寫在最后


              跳槽從來不是目標,只是實現目標的手段而已。

               如果你能做到以下三點,那么無論你是在一個公司從一而終,還是跳槽換了多份工作,你的職場都會很精彩。


                 1、明確個人目標,為了發展而不是逃避而跳槽;

               2、在工作中多多打造自己的可遷移能力,跳槽選工作時盡量選擇可復用自己能力的工作,而不是一切從零開始;

               3、跳槽后,如果沒有特殊情況,不要跟老東家決然地一刀兩斷,而要保持藕斷絲連的關系。

               

              祝你越跳薪資越高,發展越好。


              (如有侵權請和管理員聯系刪除)
              文章來源:
              打開微信 "掃一掃"
              求職招聘獲信息
              意見反饋
              *類型
              功能建議
              招聘會建議
              其他建議
              *內容
              (500 個字符以內)
              *昵稱
              (25 個字符以內)
              *郵箱
              (50 個字符以內)
              手機
              <s id="ymjdm"><strong id="ymjdm"></strong></s>

                1. <track id="ymjdm"></track> <track id="ymjdm"></track>
                2. <track id="ymjdm"></track>

                  1. <tbody id="ymjdm"></tbody>
                    1. <menuitem id="ymjdm"></menuitem>